เรื่องราวของเรา
YUSHI GROUP เริ่มต้นจากแรงบันดาลใจของคุณ ยุทธ จึงสวนันทน์ (Group CEO) และเกิดจากความอยากรู้ถึงเส้นทางความสำเร็จของธุรกิจของครอบครัว ที่บรรพบุรุษเริ่มต้นจากศูนย์ ซึ่งข้ามน้ำข้ามทะเลมาจากประเทศจีน และสามารถสร้างธุรกิจจากน้ำพักน้ำแรงของตนเอง จากเล็กจนเติบใหญ่จนกลายเป็นโรงงานผลิตมอเตอร์และพัดลมจนมาถึงปัจจุบัน นอกจากนั้นน่าจะได้รับอานิสงส์เพิ่มเติมจาก โอกาสที่ได้เดินทางไปศึกษาต่อยังประเทศญี่ปุ่นในช่วงวัยรุ่น และประเทศสหรัฐอเมริกาในเวลาต่อมา ในระหว่างนั้นได้รับแรงบันดาลใจเพิ่มเติมจากการเรียน MBA Program ที่ University of Washington และ Seattle University ในรัฐ Washington โดยความบังเอิญที่ไปได้วิชาความรู้ในเรื่องเกี่ยวกับ Entrepreneurship จากในชั้นเรียน MBA และความสนิทสนมส่วนตัวกับปรมาจารย์ท่านนั้นที่เป็นที่ปรึกษาให้กับบริษัทระดับโลกหลายบริษัทได้ให้เทคนิค และวิธีคิดของการสร้างรากฐานให้กับธุรกิจใหม่มากมาย จึงทำให้เกิดความอยากลองเริ่มต้นทำธุรกิจในแบบฉบับของตนเองแบบไม่มีต้นทุนดูบ้าง ประกอบกับในช่วงเวลาดังกล่าวเกิดปัญหามากมายในกงสีของบริษัทที่บรรพบุรุษเริ่มทำกันมา จึงเกิดแรงบันดาลใจเป็นทวีคูณที่อยากจะสร้างอาณาจักรของตนเองขึ้นมา เพื่อตอบสนองความอยากรู้ และความต้องการที่จะมีอิสระทางความคิด และได้พิสูจน์ตัวเองไปพร้อมพร้อมกัน
โดยในเวลานั้นได้วางแผนธุรกิจอย่างเป็นขั้นเป็นตอนด้วยเป้าหมายที่จะต้องการนำพาบริษัทจากศูนย์ ให้เติบโตแบบอินฟินิตี้จนไปถึงความฝันที่ต้องแตะระดับหมื่นล้านให้ได้ จึงเริ่มต้นวาดภาพ Business Canvas ขึ้นโดยขั้นแรก ได้ใช้พื้นฐานประสบการณ์ทางด้านเอนจิเนียริ่งของครอบครัวมาดำเนินกิจการเพื่อให้เป็นรากฐานของการทำ Start Up และ M&A ต่อไปในอนาคต
Yushi Group ได้ร่วมกับทีมงานเพียง 2 คนเริ่มต้นจากบันไดขั้นแรกคือการดำเนินการสร้าง Supply Chain ของสินค้า และบริการทางด้านอุตสาหกรรม ด้วยความเชื่อจากความรู้และประสบการณ์ที่ได้มาในช่วงเรียนปริญญาโท และบวกกับวิถีคิดของตัวเองที่คิดว่าในอนาคตสินค้า หรือบริการที่จะเกิดขึ้นจากการสร้างใหม่ล้วนแล้วแต่ต้องพึ่งพาสินค้าและบริการทางด้านอุตสาหกรรมทั้งสิ้น นั่นก็คือการสร้าง Engineering Products and Systems Foundation ไว้สำหรับสนับสนุน ให้กับกิจการใหม่ในอนาคตได้เติบโตอย่างมั่นคง และแข็งแรง ด้วยต้นทุนการบริหารการจัดการหลังบ้านที่ต้องต่ำกว่าคู่แข่งขัน
ขั้นตอนที่สอง ในเวลาต่อมาคือจุดเปลี่ยนสำคัญ ของการสร้างระบบเพื่อให้สอดคล้องกับการขยายกิจการทั้งในส่วนของการสร้าง Industrial Supply Chain Foundation และในส่วนของการที่บริษัทเริ่มก้าวเข้าสู่การทำ M&A และ Start Up ที่กำลังจะเริ่มเติบโตอย่างก้าวกระโดด ก็คือเรื่องของการสร้างระบบการบริหารคน
เนื่องจากผมเติบโตมาในช่วงวัยรุ่นจากประเทศญี่ปุ่น ซึ่งการบริหารคนในประเทศนี้ส่วนใหญ่จะอยู่ในรูปแบบ Life Time Employee คืออยู่จนกระเษียน แต่ในประเทศไทยแตกต่างโดยสิ้นเชิงซึ่งพนักงานลาออกกันเป็นนิจเพื่อเดินทางหา บริษัทที่ใหญ่กว่าหรือสวัสดิการที่ดีกว่า ดังนั้นเพื่อให้ตอบสนองกับการเติบโตแบบก้าวกระโดดในธุรกิจที่จะเกิดขึ้นใหม่ ทั้งจาก Start Up หรือ M&A
เราจึงเริ่มสอบถามความต้องการของพนักงานส่วนใหญ่ถึงความฝันของแต่ละคน และพบว่าหลายคนมีความฝันที่อยากจะเป็นเจ้าของกิจการ เราจึงเริ่มออกแบบวางระบบการบริหารการจัดการใหม่ โดยให้พนักงานสามารถร่วมสร้าง และเป็นเจ้าของธุรกิจกับบริษัทได้จริง เพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้กับตัวพนักงานเอง และเพื่อตอบสนองปัญหาที่มีมาอย่างยาวนานตั้งแต่สมัยบรรพบุรุษ ซึ่งก็คือเรื่องของการที่จะทำอย่างไรให้พนักงานเกิดความมุ่งมั่นที่จะสร้างความสำเร็จให้กับตนเอง และองค์กร และจะต้องตั้งใจทำงานเพื่อพัฒนาบริษัทอย่างต่อเนื่อง และสุดท้ายสามารถหล่อหลอมจนเกิดเป็นวัฒนธรรม Life Time Employee แบบประเทศญี่ปุ่นให้ได้ เราจึงเปิดโอกาสให้พนักงาน รวมไปถึงผู้ประกอบการใหม่ที่มีความรู้ ความชำนาญในแต่ละสาขาอาชีพ แต่ขาดประสบการณ์ ในการสร้างกิจการ มาเข้าร่วมเดินทางไปกับทีมงานเรา และสามารถเติบโตอย่างมีเสถียรภาพ และมั่นคงในอาชีพการงาน
คุณ ยุทธ จึงสวนันทน์ ( Group CEO) จึงได้คิดริเริ่มที่จะสร้างแรงบันดาลใจให้กับพนักงานที่ มีความรู้ความสามารถ จึงริเริ่ม Motto ของคำว่า “Growth Together” ขึ้น โดยตั้งเป้าหมายให้พนักงาน และผู้ประกอบการใหม่ ที่อยากเข้ามาเป็นครอบครัวเดียวกับเรา สามารถเติบโตไปพร้อมกับองค์กรได้อย่างแท้จริง จากวันที่เริ่มต้นจนถึงปัจจุบันระบบนี้ได้ก่อเกิดเป็นวัฒนธรรมที่ทุกคนสามารถสัมผัสได้จริง และได้สร้างผู้ประกอบการใหม่ไปแล้วมากกว่า 10 บริษัท ซึ่งในแต่ละบริษัทมีผลประกอบการที่ดีเยี่ยม และเติบโตอย่างมั่นคง
สุดท้ายจากสิ่งที่มีคำถามในใจของการที่จะเป็นผู้ประกอบการใหม่มืออาชีพ และต้องตอบโจทย์การสร้างธุรกิจใหม่ที่ไม่จำเป็นต้องใช้งบประมาณสูง หรือใช้ต้นทุนต่ำที่สุดในการดำเนินโครงการใหม่ Yushi Group ได้แสดงให้เห็นถึงความสามารถของการหล่อหลอม ทีมงาน ในแบบฉบับของเรา จนสามารถพิสูจน์ได้ว่าพวกเราก็สามารถทำได้เหมือนบรรพบุรุษเช่นกัน แต่สิ่งที่แตกต่างคือ พวกเราทำงานเป็นทีม และเป็นทีมที่แข็งแรง วิกฤติต่างต่างที่ผ่านมาไม่สามารถทำอะไรเราได้ และยิ่งไปกว่านั้นเราได้แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการเติบโตอย่างก้าวกระโดด ได้อย่างมั่นคง ด้วยทฤษฎี และกลยุทธ์ในการบริหารงานตามที่กล่าวไว้เบื้องต้น เราได้ทำการทดลองจริงมากว่า 20 ปี และมีตัวอย่างบริษัทใหม่ที่เกิดขึ้นอย่างมากมายจนถึงปัจจุบัน ภายใต้แนวคิด “Start with Passion, Build with Strategy” เพื่ิอต่อ ยอดสู่แนวทางการสร้างธุรกิจใหม่ และหาพาร์ทเนอร์ใหม่ ทั้งในรูปแบบ M&A และ Start Up
